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雇用保険の給付制度は失業中に受給できるものとして
基本手当(いわゆる通常の失業給付)が良く知られていますが、
他にも様々なケースに対応した給付制度があります。
失業期間中に基本手当とは別に受けられるものとしては、
公共職業訓練等を受講する場合の技能習得手当や、
その時に家族と別居して
寄宿する場合の寄宿手当が挙げられます。
また、失業後に15日間以上の期間です。
 病気や怪我のために職業に
就くことができない場合には基本手当の
支給が受けられないのですが、
生活の安定を図るための傷病手当を受給することができます。
その他、一般の基本手当と異なる
基準での給付となる方のための制度として
65歳以降も引き続いて同じ会社に
お勤めだった方への高年齢求職者給付金や
季節的に雇用されている方への特例一時金
そして日雇労働求職者給付金の制度があります。
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